Profesionalización del servicio público en los gobiernos municipales

  • Elvira Marisol Márquez Ríos Universidad de la Sierra Sur

Resumen

En México, las administraciones locales en la mayoría de los casos, se han caracterizado como estructuras deficientes para atender y dar respuesta a las problemáticas de la sociedad. El nepotismo es una de sus principales causas en la que se eligen servidores públicos a partir de lazos familiares. Asimismo, el compadrazgo implica ceder un puesto alguna persona con quien se tiene algún vínculo intrafamiliar (compromisos derivados de rituales). El amiguismo es seleccionar al personal beneficiando las relaciones de amistad (Nieto, 2011). Por ende, el nepotismo, compadrazgo y amiguismo son prácticas informales que excluye al mejor personal disponible en el mercado laboral.

Referencias
Acosta, A. J. (2016) La profesionalización de los servidores públicos municipales. En Municipios creativos e innovadores: desafíos de las ciudades iberoamericanas del siglo XXI. Disponible en www.docplayer.es/18741226-Municipios-creativos-e-innovadores. Consultado por última vez el 15 de enero de 2019

Arnoletto, E. J. (2016) Glosario de conceptos políticos usuales. Eumednet. Disponible en www.eumed.net/dices/listado.php?dic=3. Consultado el 20 de noviembre de 2018
Baldeon, L. E. (2016) La profesionalización: pilar del fortalecimiento institucional municipal. En Municipios creativos e innovadores: desafíos de las ciudades iberoamericanas del siglo XXI. Disponible en www.docplayer.es/18741226-Municipios-creativos-e-innovadores. Consultado por última vez el 15 de enero de 2019
Garza, L. E. (2016) Importancia de la profesionalización como estrategia de gestión de la función pública. Vincula Tégica, (2),1, 85-100. Recuperado de http://www.web.facpya.uanl.mx/vinculategica/Revistas/R2/85-100%20-%20. Consultado el 21 de noviembre de 2018
Merino. M. (2006) La profesionalización municipal en México. CIDE. Disponible en:https://cide.repositorioinstitucional.mx/jspui/bitstream/1011/80/1/000069734_documento.pdf. Consultado por última vez el 14 de enero de 2019.
Muñoz, R. (2003) Profesionalización del servicio público en México. México. Universidad Iberoamericana. Recuperado de https://docplayer.es/41698336-Universidad-iberoamericana-mexico-marzo-luis-f-aguilar-coordinador.html. Consultado el 20 de noviembre de 2018
Nieto, N. (2011). La socialización de las élites políticas mexicanas a través de la corrupción. Análisis político. (24), 71. Recuperado de: https://revistas.unal.edu.co/index.php/ #4. Consultado el 31 de enero de 2019
Reséndiz. C. (2016). Reelección municipal y rendición de cuentas: ¿Cómo lograr el círculo virtuoso? Instituto Mexicano para la Competitividad. Disponible en https://imco.org.mx/-compadrazgo-a-la-meritocracia-el-servicio-profesional-.pdf. Consultado por última vez el 15 de enero de 2019
Ruano, V. L. (2015). Medidas de Ajuste del empleo público, en tiempos de crisis económica. Recuperado de http://roderic.uv.es/handle/10550/50563. Consultado el 20 de noviembre de 2018
Ruiz, A. L. (2016). Servicios públicos municipales y profesionalización. Recuperado de www.contraloriadelpoderlegislativo.gob.mx/Revista/Rc_et_Ratio pdf. Consultado el 22 de noviembre de 2018
Torres, J. (2008) Marco conceptual de la gerencia pública para América Latina. Cuaderno de administración. Universidad del Valle Cali, Colombia. Núm.39. Pp. 19-28. Recuperado de www.uv.mx/iiesca/files/2012/12/marco2008-1.pdf. Consultado el 19 de noviembre de 2018

Publicado
2023-09-27
Sección
Artículos